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Produkt zum Begriff Unternehmen:

  • Grunderwerbsteuer im Unternehmen
    Grunderwerbsteuer im Unternehmen
    Grunderwerbsteuer im Unternehmen , Dieses neue Handbuch befasst sich mit den für Unternehmen besonders relevanten Aspekten der Grunderwerbsteuer (GrESt) und erläutert die anspruchsvollen Regelungen. Es ist themenbezogen aufgebaut , um Praktikern den Zugang zur jeweils einschlägigen Problematik zu erleichtern. Die Autorinnen und Autoren des Werkes stammen aus allen relevanten Bereichen und erläutern die Sachverhalte, mit denen sie tagtäglich befasst sind. Das für die Praxis konzipierte Handbuch stellt die wichtigsten Themen und Schwerpunkte in den Vordergrund . Orientierung für die Praxis Die Grunderwerbsteuer (GrESt) hat sich in den letzten Jahren zu einer echten Unternehmenssteuer entwickelt. Ihr unterliegen nicht nur Rechtsgeschäfte, die auf die Übertragung von Grundstücken gerichtet sind, sondern auch solche, mit denen Anteile an grundbesitzenden Personengesellschaften und Kapitalgesellschaften übertragen werden. Unternehmen und ihre Berater müssen die grunderwerbsteuerlichen Voraussetzungen und Auswirkungen also immer im Blick behalten. Themen: Unterschiedliche Grundstücksübertragungen innerhalb eines Unternehmens oder Konzerns Übertragung von Anteilen an grundbesitzenden Gesellschaften Besonderheiten bei Familienunternehmen und börsennotierten Unternehmen Umwandlungen Fragen der ertragsteuerlichen Behandlung, der Bewertung, des Verfahrens und der Compliance Autoren aus der Praxis Die Autorinnen und Autoren kommen aus Richterschaft, Finanzverwaltung und Beratung. Sie verfügen über langjährige Praxiserfahrung und beleuchten die Themen aus allen Blickwinkeln. Ihre Erläuterungen sind praxisnah und mit einer Vielzahl von Beispielfällen angereichert. So machen sie die besonderen unternehmensbezogenen Probleme der Grunderwerbsteuer greif- und lösbar. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230905, Produktform: Leinen, Redaktion: Loose, Matthias~Broemel, Karl~Mörwald, Frieder B., Auflage: 23000, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2023, Keyword: Anteilsübertragungen; Grunderwerbsteuer; Unternehmen, Fachschema: Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Abgabe - Abgabenordnung - AO~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz, Fachkategorie: Steuer- und Abgabenrecht, Warengruppe: HC/Steuern, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXVII, Seitenanzahl: 1083, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Schmidt , Dr. Otto, Verlag: Verlag Dr. Otto Schmidt KG, Länge: 245, Breite: 182, Höhe: 48, Gewicht: 1540, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0016, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
    Preis: 169.00 € | Versand*: 0 €
  • Unternehmen Rosebud (DVD)
    Unternehmen Rosebud (DVD)
    Fünf junge Mädchen wollen auf der Motorjacht "Rosebud" eine Mittelmeerreise antreten. Das Schiff geh√∂rt Charles-Andr√© Fargeau, Chef eines Konzerns, dessen Enkeltochter Sabine die Mädchen zu der Kreuzfahrt eingeladen hat. Mit Hilfe eines Besatzungsmitglieds gelangen Mitglieder der palästinensischen Terroristengruppe "Schwarzer September" auf das Schiff und verschleppen die Frauen. Die CIA schaltet sich ein und setzt den britischen Undercover-Agenten Larry Martin auf die Entführer an. Robert Mitchum sollte ursprünglich Larry Martin spielen, aber er gab auf oder wurde gefeuert, nachdem er und Preminger aneinander gerieten. Auftritt für Peter O'Toole. Wahrscheinlich in der Erwartung, dass sich wählerische Zuschauer fragen würden, warum ein CIA-Agent britisch aussieht und klingt, nennt das Drehbuch Martin ausdrücklich einen "S√∂ldner". Die Implikation ist, dass er ein freiberuflicher Angestellter ist und technisch gesehen kein CIA-Mitarbeiter mit US-Staatsbürgerschaft.
    Preis: 13.99 € | Versand*: 3.99 €
  • Unternehmen Barbarossa (Carell, Paul)
    Unternehmen Barbarossa (Carell, Paul)
    Unternehmen Barbarossa , Unternehmen "Barbarossa" lautete die Deckbezeichnung für den deutschen Feldzug gegen die Sowjetunion. Als die deutsche Wehrmacht am 22. Juni 1941 antrat, kam sie einem sowjetischen Angriff nur um wenige Tage zuvor. Gegliedert in drei Heeresgruppen, stürmten deutsche Verbände nach Osten in Richtung Leningrad, Moskau und Rostow am Don. Aber die russischen Ressourcen an Menschen und Material schienen unerschöpflich zu sein. Im Dezember 1941 kam der deutsche Vormarsch in Eis und Schnee zum Erliegen. Paul Carell war nach dem Krieg der erste Autor, der sich dem schicksalhaften Geschehen in populären Büchern gewidmet hat. In der ihm eigenen, ebenso sachlichen wie fesselnden Art hat Carell die Ereignisse sowohl aus der Sicht der Soldaten wie aus der Perspektive der großen Strategie erfaßt. So ist ein Werk entstanden, das zugleich packend uninformativ, ergreifend und dokumentarisch ist und zu Recht ein Welterfolg wurde. Carells Darstellung hat nichts von ihrer Aktualität verloren. Sie ist das unbestrittene Standardwrk zum Rußlandfeldzug. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202201, Produktform: Leinen, Autoren: Carell, Paul, Seitenzahl/Blattzahl: 608, Keyword: Wehrmacht; Feldzug; Paul Carell; Sowjetunion, Zeitraum: Zweite Hälfte 20. Jahrhundert (1950 bis 1999 n. Chr.), Thema: Verstehen, Fachkategorie: Geschichte, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Verlag: Pour Le Merite, Verlag: Pour le M‚rite Verlag fr Milit„rgeschichte Zweigniederlassung der Lesen & Schenken Verlagsauslieferung und Versandgesellschaft mbH, Länge: 245, Breite: 180, Höhe: 42, Gewicht: 936, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
    Preis: 29.80 € | Versand*: 0 €
  • Sailer, Ulrich: Klimaneutrale Unternehmen
    Sailer, Ulrich: Klimaneutrale Unternehmen
    Klimaneutrale Unternehmen , Der Klimawandel ist in der Wahrnehmung der Öffentlichkeit, der Geschäftspartner:innen und der Politik aktuell von zentraler Bedeutung. Zahlreiche Unternehmen versuchen, das Pariser Klimaziel in das Nachhaltigkeitsmanagement bzw. in die Unternehmenssteuerung zu integrieren. Dies wird dadurch motiviert, dass Deutschland bis 2045 klimaneutral sein möchte. Der steigende Preis für CO2-Zertifikate, die EU-Regulatorien CSRD und die EU-Taxonomie sorgen dafür, dass zukünftig eine sehr hohe Transparenz darüber besteht, wie die Unternehmen ihre CO2-Emissionen managen und wie erfolgreich sie dabei sind. Dieses Buch ist eine kompakte, übersichtliche und einführende Darstellung, wie Unternehmen strategisch und operativ den Weg zur Klimaneutralität gehen sollen. Es fällt Praktiker:innen und auch Studierenden der Betriebswirtschaft und der Nachhaltigkeitswissenschaften schwer, dies sowohl konzeptionell als auch operativ zu erfassen. Dieser nuggets-Band wird hierbei Abhilfe leisten. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
    Preis: 19.90 € | Versand*: 0 €

  • Wie können Ehrungen und Auszeichnungen dazu beitragen, die Motivation und Leistung von Mitarbeitern in Unternehmen zu steigern?

    Ehrungen und Auszeichnungen können die Motivation von Mitarbeitern steigern, indem sie Anerkennung für ihre Leistungen und ihren Einsatz zeigen. Dies kann dazu beitragen, das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter zu stärken und ihr Engagement für das Unternehmen zu erhöhen. Durch die öffentliche Anerkennung können Mitarbeiter auch stolz auf ihre Leistungen sein und sich dadurch weiterhin für das Unternehmen engagieren. Darüber hinaus können Ehrungen und Auszeichnungen auch Anreize schaffen, um die Leistung der Mitarbeiter zu steigern und sie zu motivieren, ihr Bestes zu geben.

  • Wie können Ehrungen und Auszeichnungen dazu beitragen, die Motivation und Leistung von Mitarbeitern in Unternehmen zu steigern?

    Ehrungen und Auszeichnungen können die Motivation von Mitarbeitern steigern, indem sie Anerkennung für ihre Leistungen und ihren Einsatz zeigen. Dies kann dazu beitragen, das Selbstwertgefühl der Mitarbeiter zu stärken und ihr Engagement für das Unternehmen zu erhöhen. Darüber hinaus können Ehrungen und Auszeichnungen als Anreiz dienen, um Mitarbeiter dazu zu motivieren, ihr Bestes zu geben und ihre Leistung zu steigern. Durch die öffentliche Anerkennung von Leistungen können Mitarbeiter auch dazu ermutigt werden, sich weiter zu entwickeln und ihre Fähigkeiten zu verbessern.

  • Was sind geeignete Methoden, um Trophäen und Auszeichnungen in einem Unternehmen fair und transparent zu vergeben?

    1. Implementierung klarer Kriterien und Bewertungskriterien für Trophäen und Auszeichnungen. 2. Einbeziehung von Mitarbeitern in den Entscheidungsprozess durch Abstimmungen oder Feedback. 3. Regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Vergabeprozesse, um Fairness und Transparenz sicherzustellen.

  • Wie wirkt sich die Verleihung von Auszeichnungen und Anerkennungen auf die Motivation und Leistung von Mitarbeitern in Unternehmen aus?

    Die Verleihung von Auszeichnungen und Anerkennungen kann die Motivation der Mitarbeiter steigern, da sie dadurch das Gefühl bekommen, wertgeschätzt und respektiert zu werden. Dies kann zu einer erhöhten Arbeitszufriedenheit und einem stärkeren Engagement führen. Mitarbeiter, die regelmäßig für ihre Leistungen anerkannt werden, sind oft motivierter, ihr Bestes zu geben und sich stärker für das Unternehmen einzusetzen. Die Verleihung von Auszeichnungen kann auch zu einer verbesserten Leistung führen, da Mitarbeiter sich dadurch angeregt fühlen, ihre Fähigkeiten und Leistungen weiter zu verbessern.

Ähnliche Suchbegriffe für Unternehmen:

Auszeichnungen
Unternehmen
Leistungen
Ehrungen
Mitarbeiter
Steigern
Leistung
Mitarbeitern
Motivation
Trophäen
  • Das Unbewusste im Unternehmen
    Das Unbewusste im Unternehmen
    Das Unbewusste im Unternehmen , Um an das eine wie an das andere Ziel zu gelangen, braucht es das Wissen um die unbewussten Prozesse in Organisationen wie die Fähigkeit, diese zu steuern. Der systemisch-psychodynamische Beratungsansatz dieses Buches wird diesem Bedarf gerecht. Neben den Grundlagen steht die Praxis im Mittelpunkt: Auf der individuellen Ebene geht es um "Führung und Coaching" Die Gruppenebene beleuchtet die "Team- und Organisationsentwicklung" Neue Perspektiven für alle Praktiker in der Führungskräfte- und Organisationsberatung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20121001, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Systemisches Management##, Redaktion: Giernalczyk, Thomas~Lohmer, Mathias, Keyword: Berater; Coach; Coaching; Führungskräfte; Organisation; Organisationen; OrganisationsOrganisationsentwicklung; Beratung; Thomas Giernalczyk; Mathias Lohmer, Fachschema: Change Management~Management / Change Management~Veränderungsmanagement~Wandel (Management)~Beratung / Systemische Beratung~Systemische Beratung, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: VI, Seitenanzahl: 239, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel, Länge: 234, Breite: 170, Höhe: 19, Gewicht: 568, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0120, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 563637
    Preis: 54.95 € | Versand*: 0 €
  • Unternehmen 'Rote Teufel' (DVD)
    Unternehmen 'Rote Teufel' (DVD)
    Unternehmen Rote Teufel erzählt die Geschichte eines mutigen Nachschubkonvois im Zweiten Weltkrieg. Der "Red Ball Express" war eine speziell eingerichtete Versorgungsroute, die nach der Landung der Alliierten in der Normandie die Fronttruppen mit dringend ben√∂tigtem Nachschub versorgte. Der Film folgt einer Gruppe unerschrockener LKW-Fahrer, die sich durch gefährliches, feindliches Gebiet kämpfen, um Munition, Treibstoff und Lebensmittel rechtzeitig an die Soldaten an der Front zu liefern. Neben den äußeren Gefahren durch das feindliche Feuer müssen die Fahrer auch pers√∂nliche Spannungen und Konflikte überwinden. Der Film zeigt eindrucksvoll den Mut und die Entschlossenheit der Soldaten, die im Hintergrund für den Erfolg der alliierten Truppen kämpften. Unternehmen Rote Teufel ist ein mitreißender Kriegsfilm, der die Geschichte des gleichnamigen Nachschubkonvois erzählt, der während des Zweiten Weltkriegs entscheidend zur Versorgung der alliierten Truppen beitrug. Der Film zeigt eindrucksvoll die Herausforderungen, denen sich die Fahrer stellen müssen ‚Äì von gefährlichen Missionen über feindliches Gebiet bis hin zu Spannungen innerhalb der eigenen Truppe. Regisseur Budd Boetticher bringt die Härte und Kameradschaft der Soldaten authentisch auf die Leinwand und verleiht dem Film eine packende Dynamik. Unternehmen Rote Teufel bietet patriotische Spannung und zeigt die oft übersehene Rolle der Logistik im Kriegsgeschehen auf fesselnde Weise.
    Preis: 9.99 € | Versand*: 3.99 €
  • Ubiquiti UniFi - Frontabdeckung - Unternehmen
    Ubiquiti UniFi - Frontabdeckung - Unternehmen
    Ubiquiti UniFi - Frontabdeckung - Unternehmen
    Preis: 279.03 € | Versand*: 0.00 €
  • Grandstream GWN7802 - Switch - Unternehmen, verwaltet
    Grandstream GWN7802 - Switch - Unternehmen, verwaltet
    Grandstream GWN7802 - Switch - Unternehmen, verwaltet - L2+ - 16 x 10/100/1000 + 4 x Gigabit SFP
    Preis: 178.70 € | Versand*: 0.00 €

  • Wo kann ich Urkunden, Trophäen und Medaillen bekommen?

    Sie können Urkunden, Trophäen und Medaillen in verschiedenen Geschäften und Online-Shops finden, die auf Sport- und Veranstaltungsbedarf spezialisiert sind. Einige Beispiele sind Sportgeschäfte, Pokalshops oder Online-Plattformen wie Amazon oder eBay. Es ist auch möglich, individuelle Urkunden und Trophäen bei spezialisierten Herstellern oder Gravurwerkstätten anfertigen zu lassen.

  • Welche besonderen Anerkennungen und Ehrungen können herausragende Leistungen in einem bestimmten Bereich erhalten?

    Besondere Anerkennungen und Ehrungen für herausragende Leistungen können zum Beispiel Preise, Zertifikate oder Trophäen sein. Oft werden auch öffentliche Lobeshymnen oder Erwähnungen in den Medien als Anerkennung angesehen. In einigen Fällen können herausragende Leistungen auch mit finanziellen Belohnungen oder Stipendien verbunden sein.

  • Welche Unternehmen müssen co2 Zertifikate kaufen?

    Welche Unternehmen müssen CO2-Zertifikate kaufen? Unternehmen, die eine bestimmte Menge an Treibhausgasemissionen produzieren und unter das Europäische Emissionshandelssystem (EU ETS) fallen, müssen CO2-Zertifikate kaufen. Dazu gehören beispielsweise Kraftwerke, Raffinerien, Stahlwerke und andere energieintensive Industrien. Diese Unternehmen müssen sicherstellen, dass sie genügend Zertifikate besitzen, um ihre Emissionen abzudecken und Strafen zu vermeiden. Das EU ETS ist ein Instrument zur Reduzierung von Treibhausgasemissionen und zur Förderung von klimafreundlichen Technologien.

  • Was sind die verschiedenen Arten von Medaillen, die in Sportwettbewerben, militärischen Auszeichnungen und zivilen Ehrungen verliehen werden, und welche Bedeutung haben sie in den jeweiligen Kontexten?

    In Sportwettbewerben werden Gold-, Silber- und Bronzemedaillen verliehen, um die ersten drei Plätze zu ehren. Die Goldmedaille symbolisiert den Sieg, die Silbermedaille den zweiten Platz und die Bronzemedaille den dritten Platz. Militärische Auszeichnungen umfassen Tapferkeitsmedaillen, Verdienstmedaillen und Dienstauszeichnungen, die den Mut, die Leistungen und die Dienstzeit eines Soldaten anerkennen. Zivile Ehrungen können verschiedene Medaillen umfassen, die für humanitäre Verdienste, kulturelle Leistungen oder langjährigen Dienst verliehen werden, um die Verdienste und Leistungen von Zivilpersonen zu würdigen. In jedem Kontext haben Medaillen eine symbolische Bedeutung und dienen als s

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